Vérité Mussipontaine: Harcèlement suite

VERITE

"Croyez ceux qui cherchent la vérité, doutez de ceux qui la trouvent." André Gide

"Il ne faut pas dire toute la vérité, mais il ne faut dire que la vérité." Jules Renard

"La vérité est le soleil des intelligences." Luc de Clapiers

"Je me sens parfaitement honnête homme, c'est-à-dire dévoué, capable de grands sacrifices, capable de bien aimer et de bien haïr les basses ruses, les tromperies."

La vérité n'est pas faite pour consoler comme une tartine de confitures qu'on donne aux enfants qui pleurent. Il faut la rechercher, voilà tout, et écarter de soi ce qui n'est pas elle.

G. Flaubert

"Il n'y a de réussite qu'à partir de la vérité." Charles De Gaulle (Mémoires)

jeudi 26 mai 2011

Harcèlement suite

Contraintes, promotions et/ou promesses d’avantages

Vous pouvez porter plainte pour harcèlement si vous prouvez qu'un employeur, un cadre, un agent de maîtrise, un consultant chargé du recrutement, un client de l'entreprise mais aussi un collègue exerce une pression afin d'obtenir vos faveurs sexuelles.

....j'te la mets dans l'fion ???

Cette pression se manifeste par des contraintes :

chantage
atteinte à votre dignité (humiliation)
insultes
ordres injustifiés

A noter : vous offrir des avantages (comme une promotion, par exemple) en échange de rapports sexuels est également considéré comme du harcèlement sexuel.

En revanche, ne sont pas considérés comme du harcèlement :

des déclarations d'amour
des manifestations d'affection
des contacts physiques non sexuels
des expressions de désir
des cadeaux

Harceler sexuellement ne signifie pas être insistant mais maintenir une pression en échange de la satisfaction du désir de votre supérieur.

Toute manifestation sentimentale ou sexuelle (par des mots, des lettres, des mails, des SMS...) qui est effectuée dans le seul et unique but de vous séduire n'est pas considérée comme du harcèlement.

A noter : si quelqu'un vous oblige à avoir un contact physique inapproprié, cela peut-être reconnu comme une agression sexuelle.

Réagir & porter plainte

Si vous vous sentez victime de harcèlement sexuel, conservez si vous le pouvez les preuves de vos contacts. Recueillez également un maximum de témoignages de collègues afin de corroborer vos dires.

N'hésitez pas à contacter des associations contre le harcèlement sexuel. Adressez-vous aux représentants du personnel, aux organisations syndicales ou à l'inspecteur du travail afin de leur faire part de votre situation. Vous pouvez aussi déposer une plainte pour harcèlement auprès du conseil des prud'hommes ou du tribunal de grande instance.